Prima di tutto loro:
il Fantastico Team di 667.Agency
Per noi è molto importante la professionalità, tuttavia la condizione davvero fondamentale e necessaria per restare nel Team di 667.Agency è dimostrare di essere una persona con grandi valori ed etica. Per questo abbiamo il nostro Manifesto che va accettato da tutti coloro che entrano a far parte di 667.Agency.
Grazie anche a tutti i Freelance che con il loro impegno rendono il nostro lavoro più forte, efficace e potente.
Vuoi unirti a noi? Clicca qui: Lavora con 667.Agency
VALORI FORTI
I nostri valori sono il punto di partenza per tutto e riguardano in modo con il quale ci relazioniamo tra noi e, contemporaneamente, con il quale ci relazioniamo con i nostri clienti. Per questo abbiamo deciso di non proporre mai contratti di consulenza vincolanti: ogni cliente può decidere di uscire dalla consulenza, qualunque sia il motivo in qualunque momento senza alcuna spiegazione né penale. Questo perché crediamo che le relazioni si basino sulla reciproca fiducia e soddisfazione.
In fondo a questa pagina troverai i valori in cui crediamo.
Al timone di 667.Agency
Al fianco del Team, per realizzare la Missione di 667.Agency, ogni giorno ci sono Cinzia De Falco, Marketing Manager e Massimo Petrucci CEO dell'agenzia. Sono loro che mantengono alto lo spirito, guadano avanti e tengono stretto il timone per sostenere la rotta e la direzione verso il successo di tutti!
PENSARE OLTRE GLI SCHEMI
Tutti pensano che qualcosa sia impossibile da realizzare finché arriva uno sprovveduto che non lo sa e la realizza!
Questa frase è di Albert Einstein ed ha in sé tutta la nostra filosofia di approccio al lavoro e alla vita. Se dici al tuo cervello che una cosa non si può fare, allora non troverà mai una soluzione, ma se gli chiedi:
Come posso fare a...?
allora vedrai mettersi in moto l'Universo intero!
Noi pensiamo che c'è sempre un modo per raggiungere l'obiettivo, per vincere, per farcela. Per questo non proponiamo mai soluzioni copia&incolla uguali per tutti.
Ogni cliente è un mondo sé, ha caratteristiche peculiari, ha vantaggi e svantaggi, il nostro compito e individuare il modo migliore di comunicare la tua proposta al target più adatto per massimizzare i tuoi investimenti.
Questa è l'essenza del Marketing a Profitto Diretto.
Chi ha fondato 667.Agency?
667.Agency nasce dalla visione di Massimo Petrucci che dopo oltre 15 anni di esperienza come consulente marketing e comunicazione per grandi brand nazionali e internazionali, decide di voler trasmettere la sua esperienza e dare vita ad un Team di Esperti che prima di tutto condividessero i suoi forti valori, tra i quali quelli più importanti come la lealtà, la perseveranza, il rispetto per la persona, il continuo migliorarsi e il coraggio di osare.
Ogni giorno ci impegniamo a essere e restare il punto di riferimento per tutte quelle aziende e quei professionisti che hanno idee innovative e stanno facendo cose interessanti, per questo meritano un marketing in grado di realizzare i loro obiettivi di business.
Studiare come nessun altro la comunicazione dei nostri clienti e cerando efficaci Funnel di Vendita potenziati dalla Marketing Automation, per questo riusciamo a ideare Piani di Marketing in grado di realizzare gli obiettivi di business dei nostri clienti.
LEALTÀ
Per 667.Agency è importante che le relazioni fra cliente, consulente e azienda siano sempre orientate secondo i principi di fedeltà e fiducia. Ogni nostra azione è guidata dalla consapevolezza che solo applicando ogni giorno questi principi possiamo raggiungere obiettivi stabili e duraturi. Rispettiamo i nostri clienti, a cui forniamo il massimo del nostro impegno allo scopo di offrire il miglior servizio. Rispettiamo i nostri consulenti, che rendono più grande la nostra agenzia, e rispettiamo ogni elemento del Team perché solo con il rispetto e la fiducia si può vincere davvero.
PERSEVERANZA
Come ha ripetuto Ray Krock, fondatore di MacDonald’s, niente ha più forza della perseveranza. Né il genio, quanti geni incompresi conosciamo? Né tanto meno l’istruzione, il mondo è pieno di cretini istruiti. Solo la perseveranza è vera forza, grazie ad essa anche le cose più piccole e ordinarie possono essere trasformate in grandi cose! Per questo, nel nostro lavoro, noi siamo perseveranti e non ci fermiamo alle prime difficoltà. Affianchiamo il nostro cliente e con forza, dedizione, conoscenza e con perseveranza andiamo avanti fino a raggiungere l’obiettivo!
MIGLIORARE
Piccoli miglioramenti sempre. Se ogni giorno si migliora solo dello 0,5% rispetto al giorno precedente, partendo da un valore di 10 in soli 50 giorni verrà superato il 100%! Chiunque entri nel Team di 667.Agency accetta di impegnarsi costantemente in miglioramenti, anche solo piccoli passi avanti. Da questo impegno arrivano le idee originali e da esse è possibile costruire strategie di comunicazione differenzianti ed efficaci. Inoltre, solo se si fanno progressi, anche piccoli ma costanti, le cose diventano divertenti e se ci si diverte allora si ha più voglia di continuare!
ECCELLENZA
In 667.Agency tutti puntiamo ad alzare l’asticella, anche soltanto un millimetro, ma in modo continuativo e costante. È quest’atteggiamento che ci permette di affinare sempre di più le nostre abilità. La tensione alla perfezione, oltre a essere un percorso di addestramento professionale, si rivela un vero e proprio percorso di miglioramento fisico, mentale, e in certi casi addirittura di ascesi spirituale.
Se da una parte è vero che la perfezione è divina e pertanto irraggiungibile, l'eccellenza non solo è auspicabile, ma è alla portata di chi si impegna.
ENERGIA!
Solo affrontando la vita con un alto livello di energia e con tanto entusiasmo si può centrare qualsiasi obiettivo, sia personale che professionale.
Ogni giorno è importante coltivare e mantenere la propria energia in tutte le cose che si fanno, ad iniziare da quelle più piccole. L'energia che si fa crescere dentro di sé, ci aiuta a sostenerci in ogni momento e a dare sempre il meglio anche nelle situazioni più difficili, fino a trasformare i proprio sogni in realtà.
CORAGGIO
Coraggio non vuol dire non avere paura, significa affrontare la paura. Coraggio è la capacità di affrontare le sfide senza il timore degli sforzi e delle difficoltà che ne conseguono. Il successo è merito del coraggio, la forza di continuare ogni giorno nonostante tutto. Il coraggio di affrontare e superare i propri fallimenti con la consapevolezza che essi portano con sé un insegnamento di cui fare tesoro, sempre.
INSIEME
Noi siamo un Team.
Essere un Team vuol dire aiutarsi reciprocamente per raggiungere gli obiettivi. Tutti insieme, nessuno indietro. Essere un Team vuol dire crescere insieme, migliorare insieme, vincere insieme. Ogni Team sceglie il suo leader, che non coincide per forza con il “capo”. Un leader è colui che, in qualsiasi momento, che sia di pace o di battaglia, indica la strada e conduce al successo. Da soli si può andare veloci, ma solo insieme si va lontano.
LA PERSONA
Noi crediamo che per ottenere risultati straordinari ogni persona vada valorizzata e fatta crescere. Sappiamo bene che le persone rendono di più quando si sentono parte di un progetto, quando sentono di poter fare la differenza, quando sentono il rispetto di tutti gli altri, compresi i cosiddetti “capi”. Per questo motivo in 667.Agency non ci sono capi ma leader che hanno il compito di infondere sicurezza. Noi vogliamo che ogni persona si senta felice di far parte di qualcosa di veramente straordinario. In questo modo si costruiscono Team forti e di grande valore.
Tutti in 667.Agency accettano e promuovono i concetti e la visione di questo Manifesto
667.Agency non intende cavarsela a un livello dignitoso, bensì si prefigge d'impegnarsi a fondo per raggiungere vette elevatissime e trarre la soddisfazione che quei risultati straordinari possono dare. Il nostro obiettivo primario è l'eccellenza, o per meglio dire il miglioramento costante ovvero un'azienda che sia eccezionale e che lo diventi sempre di più sotto tutti i profili.
Il conflitto nella ricerca dell'eccellenza è una splendida cosa. Non devono esserci gerarchie basate sull'età o l'anzianità di servizio. Il potere deve risiedere nella razionalità dell'individuo e non
semplicemente nella sua posizione all'interno dell'agenzia.
LE IDEE MIGLIORI VINCONO, DA CHIUNQUE PROVENGANO
La critica (da parte di noi stessi e degli altri) è un ingrediente essenziale nel processo di miglioramento, ma se gestita male può essere distruttiva. Va affrontata in modo obiettivo.
Non deve esserci gerarchia nel dare e ricevere critiche. Il lavoro di squadra e lo spirito di squadra sono essenziali, compresa l'intolleranza delle prestazioni scadenti.
NOI SIAMO RESPONSABILI E AIUTIAMO GLI ALTRI A ECCELLERE
1. riconosciamo le nostre responsabilità nell'aiutare il Team a raggiungere gli obiettivi comuni;
2. la disponibilità ad aiutare gli altri (lavorando in gruppo) in vista di quegli obiettivi comuni.
I NOSTRI DESTINI SONO INTRECCIATI
Ciascuno deve sapere che può fare affidamento sugli altri. Per questo motivo, le prestazioni
scadenti non possono essere tollerate in nessuna area perché danneggerebbero tutti.
Le relazioni a lungo termine sono gratificanti oltre che efficienti, quindi desideriamo che tutti
coloro che entrano in 667.Agency si sentano felici di esserci, sicuri e facenti parte di un
gruppo coeso in cui tutti possono fare affidamento sull'altro. Di contro il continuo cambio del
personale obbliga a formare nuovi dipendenti, crea malumore, rallenta il lavoro ed è contrario
all'eccellenza, per questo non lo auspichiamo né lo vogliamo.
IL DENARO È UN EFFETTO COLLATERALE DELL'ECCELLENZA, NON UN OBIETTIVO
Il nostro obiettivo ultimo è l'eccellenza e il miglioramento costante di 667.Agency.
Sia chiaro: l'obiettivo non è guadagnare molti soldi. L'estensione naturale di ciò non è che
dobbiate essere felici con pochi soldi. Al contrario: dovete aspettarvi di guadagnarne molti,
tuttavia questo può accadere solo se operiamo in modo coerente con questa filosofia, solo in questo modo saremo produttivi e l'azienda avrà successo dal punto di vista economico.
Ogni persona in 667.Agency deve comportarsi come un proprietario, assumersi la responsabilità di agire in questo modo e di assicurarsi che lo facciano anche tutti gli altri.
Siamo tutti responsabili delle nostre vite e del nostro successo! |
PERCHÉ "667"?
666 è il numero del diavolo e noi, nel marketing, ne sappiamo... una più del diavolo!
Inoltre 667...
È un numero dispari.
È un numero composto, con 4 divisori: 1, 23, 29, 667.
È un numero semiprimo.
È un numero omirpimes.
È un numero palindromo nel sistema di numerazione posizionale a base 28 (NN).
È un numero poligonale centrale.
È un numero nontotiente in quanto dispari e diverso da 1.
È un numero intero privo di quadrati.
Infine, è parte delle terne pitagoriche:
(156, 667, 685), (460, 483, 667), (667, 7656, 7685), (667, 9660, 9683), (667, 222444, 222445).
Trasmutazioni di 667
Per i romani: DCLXVII
In Esadecimale: 29B
In Binario: 1010011011
19 Aprile
il giorno del nostro compleanno
Noi crediamo che ogni azienda e ogni professionista abbia diritto a un marketing in grado di realizzare i propri obiettivi di business e che possa assicurare un futuro prospero e profittevole.
AGENZIA DI LEAD GENERATION & WEB MARKETING | MARKETING A PROFITTO DIRETTO
Ogni azienda e ogni professionista ha diritto a un marketing in grado di realizzare i propri obiettivi di business e che assicurasi un futuro prospero e profittevole. Per questo le nostre strategie e i nostri Funnel di Marketing ottimizzano il tuo budget, riducono gli sprechi e ti fanno ottenere più contatti da trasformare in clienti e vendite.
667.Agency® è un marchio di Massimo Petrucci S.r.l.
Massimo Petrucci S.r.l. PIVA 08378491214