Per 667.Agency è importante che le relazioni fra cliente, consulente e azienda siano sempre orientate secondo i principi di fedeltà e fiducia. Ogni nostra azione è guidata dalla consapevolezza che solo applicando ogni giorno questi principi possiamo raggiungere obiettivi stabili e duraturi. 

Rispettiamo i nostri clienti, a cui forniamo il massimo del nostro impegno allo scopo di offrire il miglior servizio. Rispettiamo i nostri consulenti, che rendono più grande la nostra agenzia, e rispettiamo ogni elemento del Team perché solo con il rispetto e la fiducia si può vincere davvero.

Come ha ripetuto Ray Krock, fondatore di MacDonald’s, niente ha più forza della perseveranza. Né il genio, quanti geni incompresi conosciamo?

Né tanto meno l’istruzione, il mondo è pieno di cretini istruiti. 

Solo la perseveranza è la vera forza, grazie ad essa anche le cose più piccole

e ordinarie possono essere trasformate in grandi cose! Per questo, nel

nostro lavoro, noi siamo perseveranti e non ci fermiamo alle prime difficoltà. Affianchiamo il nostro cliente e con forza, dedizione, conoscenza e con perseveranza andiamo avanti fino a raggiungere l’obiettivo!

Piccoli miglioramenti sempre. Se ogni giorno si migliora solo dello 0,5% rispetto al giorno precedente, partendo da un valore di 10 in soli 50 giorni verrà superato il 100%! Chiunque entri nel Team di 667.Agency accetta di impegnarsi costantemente in miglioramenti, anche solo piccoli passi avanti. Da questo impegno arrivano le idee originali e da esse è possibile costruire strategie di comunicazione differenzianti ed efficaci. Inoltre, solo se si fanno progressi, anche piccoli ma costanti, le cose diventano divertenti e se ci si diverte allora si ha più voglia di continuare!

In 667.Agency tutti puntiamo ad alzare l’asticella, anche soltanto un millimetro, ma in modo continuativo e costante. È quest’atteggiamento che ci permette di affinare sempre di più le nostre abilità. La tensione alla perfezione, oltre a essere un percorso di addestramento professionale, si rivela un vero e proprio percorso di miglioramento fisico, mentale, e in certi casi addirittura di ascesi spirituale.

Se da una parte è vero che la perfezione è divina e pertanto irraggiungibile, l'eccellenza non solo è auspicabile, ma è alla portata di chi si impegna. 

Solo affrontando la vita con un alto livello di energia e con tanto entusiasmo si può centrare qualsiasi obiettivo, sia personale che professionale. Ogni giorno è importante coltivare e mantenere la propria energia in tutte le cose che si fanno, ad iniziare da quelle più piccole.

L'energia che si fa crescere dentro di sé, aiuta a sostenerci in ogni momento e a dare sempre il meglio anche nelle situazioni più difficili, fino a trasformare i propri sogni in realtà.

Coraggio non vuol dire non avere paura, significa affrontare la paura. Coraggio è la capacità di affrontare le sfide senza il timore degli sforzi e delle difficoltà che ne conseguono. Il successo è merito del coraggio, la forza di continuare ogni giorno nonostante tutto. Il coraggio di affrontare e superare i propri fallimenti con la consapevolezza che essi portano con sé un insegnamento di cui fare tesoro, sempre.

Noi siamo un Team. 

Essere un Team vuol dire aiutarsi reciprocamente per raggiungere gli obiettivi. Tutti insieme, nessuno indietro. Essere un Team vuol dire crescere insieme, migliorare insieme, vincere insieme. Ogni Team sceglie il suo leader, che non coincide per forza con il “capo”. Un leader è colui che, in qualsiasi momento, che sia di pace o di battaglia, indica la strada e conduce al successo. Da soli si può andare veloci, ma solo insieme si va lontano.

Noi crediamo che per ottenere risultati straordinari ogni persona vada valorizzata e fatta crescere. Sappiamo bene che le persone rendono di più quando si sentono parte di un progetto, quando sentono di poter fare la differenza, quando sentono il rispetto di tutti gli altri, compresi i cosiddetti “capi”. Per questo motivo in 667.Agency non ci sono capi ma leader che hanno il compito di infondere sicurezza. Noi vogliamo che ogni persona si senta felice di far parte di qualcosa di veramente straordinario. In questo modo si costruiscono Team forti e di grande valore.

Per 667.Agency è importante che le relazioni fra cliente, consulente e azienda siano sempre orientate secondo i principi di fedeltà e fiducia. Ogni nostra azione è guidata dalla consapevolezza che solo applicando ogni giorno questi principi possiamo raggiungere obiettivi stabili e duraturi. 

Rispettiamo i nostri clienti, a cui forniamo il massimo del nostro impegno allo scopo di offrire il miglior servizio. Rispettiamo i nostri consulenti, che rendono più grande la nostra agenzia, e rispettiamo ogni elemento del Team perché solo con il rispetto e la fiducia si può vincere davvero.

Come ha ripetuto Ray Krock, fondatore di MacDonald’s, niente ha più forza della perseveranza. Né il genio, quanti geni incompresi conosciamo?

Né tanto meno l’istruzione, il mondo è pieno di cretini istruiti. 

Solo la perseveranza è la vera forza, grazie ad essa anche le cose più piccole

e ordinarie possono essere trasformate in grandi cose! Per questo, nel

nostro lavoro, noi siamo perseveranti e non ci fermiamo alle prime difficoltà. Affianchiamo il nostro cliente e con forza, dedizione, conoscenza e con perseveranza andiamo avanti fino a raggiungere l’obiettivo!

Piccoli miglioramenti sempre. Se ogni giorno si migliora solo dello 0,5% rispetto al giorno precedente, partendo da un valore di 10 in soli 50 giorni verrà superato il 100%! Chiunque entri nel Team di 667.Agency accetta di impegnarsi costantemente in miglioramenti, anche solo piccoli passi avanti. Da questo impegno arrivano le idee originali e da esse è possibile costruire strategie di comunicazione differenzianti ed efficaci. Inoltre, solo se si fanno progressi, anche piccoli ma costanti, le cose diventano divertenti e se ci si diverte allora si ha più voglia di continuare!

In 667.Agency tutti puntiamo ad alzare l’asticella, anche soltanto un millimetro, ma in modo continuativo e costante. È quest’atteggiamento che ci permette di affinare sempre di più le nostre abilità. La tensione alla perfezione, oltre a essere un percorso di addestramento professionale, si rivela un vero e proprio percorso di miglioramento fisico, mentale, e in certi casi addirittura di ascesi spirituale.

Se da una parte è vero che la perfezione è divina e pertanto irraggiungibile, l'eccellenza non solo è auspicabile, ma è alla portata di chi si impegna. 

Solo affrontando la vita con un alto livello di energia e con tanto entusiasmo si può centrare qualsiasi obiettivo, sia personale che professionale. Ogni giorno è importante coltivare e mantenere la propria energia in tutte le cose che si fanno, ad iniziare da quelle più piccole.

L'energia che si fa crescere dentro di sé, aiuta a sostenerci in ogni momento e a dare sempre il meglio anche nelle situazioni più difficili, fino a trasformare i propri sogni in realtà.

Coraggio non vuol dire non avere paura, significa affrontare la paura. Coraggio è la capacità di affrontare le sfide senza il timore degli sforzi e delle difficoltà che ne conseguono. Il successo è merito del coraggio, la forza di continuare ogni giorno nonostante tutto. Il coraggio di affrontare e superare i propri fallimenti con la consapevolezza che essi portano con sé un insegnamento di cui fare tesoro, sempre.

Noi siamo un Team. 

Essere un Team vuol dire aiutarsi reciprocamente per raggiungere gli obiettivi. Tutti insieme, nessuno indietro. Essere un Team vuol dire crescere insieme, migliorare insieme, vincere insieme. Ogni Team sceglie il suo leader, che non coincide per forza con il “capo”. Un leader è colui che, in qualsiasi momento, che sia di pace o di battaglia, indica la strada e conduce al successo. Da soli si può andare veloci, ma solo insieme si va lontano.

Noi crediamo che per ottenere risultati straordinari ogni persona vada valorizzata e fatta crescere. Sappiamo bene che le persone rendono di più quando si sentono parte di un progetto, quando sentono di poter fare la differenza, quando sentono il rispetto di tutti gli altri, compresi i cosiddetti “capi”. Per questo motivo in 667.Agency non ci sono capi ma leader che hanno il compito di infondere sicurezza. Noi vogliamo che ogni persona si senta felice di far parte di qualcosa di veramente straordinario. In questo modo si costruiscono Team forti e di grande valore.